Coaching Ablauf
In einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch schildern Sie, um welches Thema es Ihnen geht. Dieses erste Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Einschätzung, ob eine gemeinsame Basis zur Zusammenarbeit gefunden werden kann. Dabei benennen Sie Ihre Erwartungen an das Coaching bzw. die gemeinsame Zusammenarbeit und ich beschreibe Möglichkeiten und ggf. Grenzen meines Coachingansatzes. Zum Abschluss des Erstgesprächs entscheiden beide Seiten, ob Sie sich eine zukünftige, vertrauensvolle Zusammenarbeit vorstellen können. Nach einem beiderseitigen positiven Feedback, können dann bereits erste Termine für Coaching-Sitzungen vereinbart werden, in denen wir Ihr Anliegen dann unter verschiedenen Gesichtspunkten betrachten. Hierbei gibt es keinen Katalog, kein Schema F, das je nach Thema aus der Schublade gezaubert wird. Wichtig ist die Individualität des einzelnen.
Grundlage meiner Arbeit ist ein wertschätzender Umgang mit Ihrem persönlichen Anliegen. Mit meiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise begleite ich Sie dabei, Ihre nächsten, passenden Schritte zu finden. Dabei betrachte ich auch das System um Sie herum. Ich stelle Ihnen meine ganze Aufmerksamkeit und Präsenz zur Verfügung und hinterfrage dabei gezielt neue Perspektiven. Des Weiteren spiegele ich Ihnen, was ich im gemeinsamen Coachingprozess wahrgenommen habe und helfe Ihnen somit, bisherige Verhaltensweisen und -muster besser bewerten zu können. Das Tempo bestimmen Sie dabei stets selbst.
Das Coaching findet in entspannter und vertraulicher Atmosphäre in einem geschützten Raum statt. Die grundlegende Basis meiner Arbeit ist dabei strikte Vertraulichkeit und Diskretion.
